test foto 2

Outplacement

Lees meer

re-integratie

Lees meer

loopbaanbegeleiding

Lees meer

sollicitatietraining

Lees meer

Waarom bellen?

Enig idee hoeveel % van de sollicitanten belt naar een werkgever of recruitment bureau om meer informatie in te winnen, in plaats van alleen een CV te mailen?

Nog geen 10%.

Ik (Steven Tolsma) ben directeur van een werving en selectiebureau en ontvang dagelijks tientallen mails met CV’s maar sporadisch een telefoontje! Hoe zou dat komen? 
Angst om afgewezen te worden?
Moeite om zichzelf te verkopen?
Moe gestreden, het zal toch wel geen zin hebben?

Solliciteren is een soort verkoopproces, waarbij de kans op afwijzing groot is. En koude verkoop, colportage is iets waar veel mensen een gloeiende hekel aan hebben. Denk maar eens aan de energie verkoper die rond etenstijd belt…

De mensen die bellen hebben wel direct mijn aandacht en die vergeet ik ook minder snel…

Hoeveel bedrijven of bureaus heb jij afgelopen week gebeld voor een kennismakingsgesprek?